Erich Cibulka diskutiert "Im Zentrum" des ORF mit Andreas Khol, Nationalratspräsident aD.
Erich Cibulka beim 'Presse KarriereTalk' mit Hannes Ametsreiter, A1 Telekom, und Petra Jenner, Microsoft
Erich Cibulka bei Armin Wolf in ZIB 2
Michael Krammer, Orange, Silvia Buchinger, HP, Erich Cibulka, Petra Jenner, Microsoft
Erich Cibulka in der ZIB 13
Ulrike Cibulka mit Herbert Pietschmann, Universität Wien
Erich Cibulka in der ZIB 2
Peter Fellner, Ulrike & Erich Cibulka, Helmut Raunig, Charlotte Eblinger, Alexander Gaudart
Erich Cibulka in der ZIB 24
Erich Cibulka mit Georg Obermeier, T-Systems
Erich Cibulka auf Puls 4
Ulrike Cibulka mit Maria Schönauer, Xerox
Erich Cibulka im Interview für "Hohes Haus" im ORF
Erich Cibulka mit Klaus Mörtl, mobilkom, und Michael Krammer, Orange
Erich Cibulka im ORF Report
Georg Horacek, OMV, mit Erich Cibulka
Silvia Buchinger, HP, Ulrike Cibulka und Petra Jenner, Microsoft
Erich Cibulka in den Puls 4-News
Erich Cibulka in den ATV Nachrichten
Robert Fitzthum, UBIT, Udo Herrmannstorfer, Institut für Sozialgestaltung (Schweiz), und Erich Cibulka
Erich Cibulka bei Servus TV
Erich Cibulka, Michael Krammer, Orange, Ulrike Cibulka, Robert Fitzthum, UBIT
Erich Cibulka in ZIB 1
Erich Cibulka mit Podium zum Thema Diversity-Management
Erich Cibulka bei ATV Aktuell
Ulrike Cibulka mit Silvia Schöpf, UPC
Erich Cibulka im ZIB Magazin
Robert Bodenstein, UBIT, Friedrich Blaha, Josef Hergeth, Donau-Uni Krems, und Erich Cibulka, Philadelphia Management
Erich Cibulka in den Puls 4 Nachrichten
Klaus Mörtl, mobilkom, mit Ulrike und Erich Cibulka
Erich Cibulka im Puls 4-Interview
Erich Cibulka mit Josef Hergeth, Donau-Uni Krems, und Friedrich Blaha
Juhani Ilmarinen, Martin Maurer, Borealis, Irene Kloimüller und Erich Cibulka
Heike Mensi-Klarbach, WU, Susanne Schwanzer, Ulrike Cibulka und Angela Mörtl, arithmetica
Heike Mensi-Klarbach, WU, Erich Cibulka, Philadelphia Management, Susanne Schwanzer, Robert Bodenstein, Maria Schönauer, Xerox, Christian Havranek, Deloitte
Pressespiegel
1996 bis 2013
Dieser Pressespiegel wird ab Ende 2013 nicht mehr befüllt.
Die Tops und Flops der Führung
Die Philadelphia Leadership Studie mit fast 300 Teilnehmern gibt klare Hinweise, was von erfolgreichen Führungskräften erwartet wird. Die Top 10 und die Flop 10 der Verhaltensweisen wurden in der Presse dargestellt:
Offiziersgesellschaft wählt Cibulka zum Präsidenten
Erich Cibulka wurde am 9.11.2013 einstimmig als Präsident der Österreichischen Offiziersgesellschaft gewählt. In seiner Antrittsrede bezweifelte er, dass das Bundesheer durch die enormen Budgetkürzungen der letzten Jahre noch in der Lage ist, seine verfassungsmäßigen Aufgaben zu erfüllen.
Wie Beratung im HR-Management gelingt
Erich Cibulka erläutert im personal manager die generalistischen Anforderungen an das HR-Management und den Einsatz von externer Beratung – die zwei Seiten einer Medaille!
Was macht Unternehmen erfolgreich?
Die Philadelphia Studie 2013 ergibt durch die Teilnahme von 219 Personen aus verschiedenen Branchen ein klares Bild:
Die 3 Top-Erfolgsfaktoren für Unternehmen sind Strategie – Führung – Werte!
„Das Haus der Arbeitsfähigkeit“
Erich Cibulka spricht mit Prof. Juhani Ilmarinen, Mag. Martin Maurer, Borealis, und Dr. Irene Kloimüller über Demographie, psychische und physische Belastungen bei der Arbeit und das Generationenmanagement in den Unternehmen
Kybernetik und agile Unternehmenskultur
Erich Cibulka diskutierte mit Prof. Josef Herget und Friedrich Blaha von der gleichnamigen Büromöbel-Firma über selbststeuernde Teams und die Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
Auszeichnung durch die Wirtschaftsagentur Wien
„Philadelphia Performance Profile“ erreicht 2. Platz beim Dienstleistungs Award 2012
„Vom unterschiedlichen Umgang mit Unterschieden“
Erich Cibulka eröffnet Symposium der „Initiative Unternehmenskultur“ zu Gender- und Diversity-Management
„Vom Frust zur Lust – Unternehmenskultur gestalten“
Georg Obermeier, T-Systems Austria, im Gespräch mit Erich Cibulka
Human Performance Program
Erfolgreicher Abschluss eines zweijährigen Entwicklungsprogrammes für 160 Restaurantmanager von McDonald’s Österreich
Konflikt und Unternehmenskultur
Veranstaltung mit Univ.Prof. Dr. Friedrich Glasl
Nachhaltiger Erfolg durch konstruktive Unternehmenskultur
„Lust auf Wandel – Mut zu neuen Wegen“
Erich Cibulka interviewt Ing. Reinhard Backhausen zum Thema Nachhaltigkeit
„Neues Denken – Neues Handeln“
Erich Cibulka diskuitiert im Palais Festetics mit Udo Herrmannstorfer, Schweiz, über Wege aus der Krise
Stabilität durch Wandel
Erich Cibulka spricht mit Silvia Buchinger (HP), Petra Jenner (Microsoft) und Michael Krammer (Orange) über „Change-Treiber“
HR-Management in Krisenzeiten
Authentizität und Führung
Erich Cibulka leitet Arbeitskreis „Initiative Kulturwandel“ in der Wirtschaftskammer Wien
„Reflection & Action“ – die Philadelphia Management Academy bietet das etwas andere Leadership-Training an!
Reflection&Action – das etwas andere Training
Standard vom 19.7.2008
Wiener Zeitung vom 15.7.2008
Presse vom 12.7.2008
Kurier vom 10.7.2008
„Personalabteilungen überschätzt“ – Zertifizierungen können Mehrwert der HR Arbeit transparent machen
Unternehmenskultur ist mess- und veränderbar!
„Der Zusammenhang von Führung – Kultur – Erfolg“ – Podiumsdiskussion zum 1. Jahrestag von Philadelphia Management
Unternehmenskultur: Gehalt alleine reicht nicht!
Philadelphia Management gibt Kooperation mit Human Synergistics bekannt
Management Assessment – Warum Manager scheitern?
Erich Cibulka gründet Unternehmensberatung „Philadelphia Management“
Wirtschaftsblatt vom 30.01.2007
Salzburger Nachrichten vom 27.01.2007
Erich Cibulka verläßt BA-CA
Management Development – Sales Academy – Lehrlingsoffensive
Cibulka strukturiert Human Resources Management um
KV-Wechsel: Dienstrechtsreform sorgt für Aufsehen
Format vom 15.10.2004_Der Coup der Bosse
Ein Offizier und Gentleman
Bank Austria Creditanstalt holt Cibulka als Sanierer
Financial Times Deutschland vom 03.06.2004
Salzburger Nachrichten vom 05.06.2004
T-Mobile beruft Cibulka in Geschäftsleitung
Work-Life-Balance: Homeoffice, Sabbatical, Diversity Management
Positionspapier des Fachverbandes Telekom- und Rundfunk
WKÖ-Berufsgruppenobmann Cibulka präsentiert Forderungen an TKG-Novelle
Die Kunst der Organisation
IIR kürt Erich Cibulka zum „Speaker of the Year“
Attraktive Arbeitgeber – Unternehmenskultur – Mitarbeiterzufriedenheit
Cibulka präsentiert neuen Telekom-KV ohne Senioritätsprinzip
Cibulka wird stv. Obmann im Fachverband Telekom-Rundfunk
Staatspreis Beschäftigung: Nominierung für max.mobil.
Personalentwicklung – Corporate University
„Job-Wunder“ Telekom-Branche
- Presse vom 18.09.1999
- News vom 25.03.1999
- Profil vom 24.08.1998
- Gewinn 10/1998
- Telekom-Report 4/1998