Am 20.2.2014 nahm Erich Cibulka am 21. Personal-wirtschaftlichen Praxiskolloquium der Wirtschaftsuniversität Wien zum Thema „Evidence Based HR Management“ teil.

Er referierte unter dem Titel „Ist EBM bloß Benchmarking in anderer Form?“ über eine Fülle an sozialwissenschaftlichen Daten und Studien, die HR-Managern zur Verfügung stehen. Letztlich würde aber das persönliche „Menschenbild“ darüber entscheiden, welche Fakten herangezogen und welche ignoriert werden.

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