Psychische Erkrankungen sind in den letzten Jahren dramatisch angestiegen!

Darunter leiden die Betroffenen, die Unternehmen als Arbeitgeber und das Gesundheitswesen. Auf diese Entwicklung hat der Gesetzgeber reagiert. Mit der ASchG-Novelle (BGBl. I Nr. 118/2012), die am 1.1.2013 in Kraft getreten ist,

– wird die Wichtigkeit der psychischen Gesundheit und die Prävention arbeitsbedingter psychischer Belastungen stärker betont,

– werden Arbeitspsychologen ausdrücklich als „geeignete Fachleute” *) genannt, die von Unternehmen mit der Arbeitsplatzevaluierung beauftragt werden können.

Weiterführende Informationen:

Link zum aktuellen Gesetzestext:
Bundesgesetz über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit (ArbeitnehmerInnenschutzgesetz – ASchG)

Link zu Informationen des Arbeitsinspektorates:
Neuregelungen betreffend psychische Belastungen und Arbeitspsycholog/innen (ASchG-Novelle 2013)

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*) Zertifizierte Arbeitspsychologen haben ein zumindest 5-jähriges Psychologiestudium und eine 1.080 Stunden umfassende Zusatzausbildung absolviert. Arbeitsmediziner verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine – ab Jänner 2013 – 600 Stunden (davor 540 Stunden) umfassende Zusatzausbildung, von der nur 30 Stunden der Evaluierung psychischer Belastungen gewidmet sind.

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