Bei einem Netzwerk-Abend von EWMD Wien sprachen Ulrike und Erich Cibulka unter dem Titel „Kann Frau/Mann mit WERTvoller Führung erfolgreich sein?“ am 29.5.2010 über den Zusammenhang von Führung – Unternehmenskultur – Erfolg.

Mit Hilfe des „Organizational Culture Inventory“ (OCI) wurde eine ideale Unternehmenskultur erarbeitet, die sowohl das persönliche Wohlbefinden als auch den betrieblichen Erfolg sicherstellt. Es zeigte sich sehr deutlich, dass alle Teilnehmer eine sehr ähnliche Erwartung an eine „High Performance Culture“ haben. Mit den vorgestellten Instrumenten kann sehr konkret an den Unterschieden zwischen Soll- und Ist-Kultur gearbeitet werden.

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