Unternehmenskultur

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.

(Aristoteles)

Was macht Unternehmen erfolgreich?

Erfolg entsteht nicht zuerst am Markt – sondern im Unternehmen.

Strategien lassen sich kopieren. Produkte werden nachgeahmt. Technologien altern. Was Unternehmen dauerhaft erfolgreich macht, ist ihre Unternehmenskultur: die Art, wie Menschen zusammenarbeiten, Verantwortung übernehmen und gemeinsame Ziele verfolgen.

Die Philadelphia Success Study zeigt eindrucksvoll, dass nachhaltiger Erfolg dort entsteht, wo Kultur, Strategie und Zusammenarbeit im Einklang stehen.

Unser Beratungsansatz

Wir helfen Ihnen, Ihre Unternehmenskultur messbar zu machen, verborgene Potenziale zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. Mit dem Philadelphia Performance Profile® identifizieren wir jene Hebel, die den größten Einfluss auf Ihren wirtschaftlichen Erfolg haben.

Eine starke Unternehmenskultur ist kein Zufall – sie ist ein strategischer Wettbewerbsvorteil.

Im Rahmen der Philadelphia Success Studie wurden hunderte Führungskräfte und Mitarbeitende befragt, um den Ursachen nachhaltigen Unternehmenserfolgs auf den Grund zu gehen.

Aus der Studie konnten acht Erfolgsfaktoren identifiziert werden:

  • Kooperative Führung
  • Strategische Klarheit
  • Kundenorientierung
  • Arbeitgeberattraktivität
  • Struktur und Effizienz
  • Verantwortung und Integrität
  • Mitarbeiterautonomie
  • Innovationskraft

Sie bilden zusammen einen Management-Kompass für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Unser Angebot

  • „Organizational Performance Workshop“ zur Zieldefinition
  • „Organizational Performance Check“ mit Online-Befragung
  • Transformationsmanagement zur „High Performance Culture“

Was unsere Kunden dazu sagen

Durch Philadelphia Management haben wir eine tolle Diagnose unserer Organisation erhalten. Jetzt können wir gezielt an weiteren Optimierungen arbeiten - für noch mehr Effizienz und Erfolg!

Mag. Marion Maurer, HR Director, McDonald‘s Franchise GmbH

Wir haben durch Philadelphia Management unsere Unternehmenskultur und unsere Leadership-Fähigkeiten analysieren lassen. In den darauf folgenden Trainings hat Erich Cibulka seine große Erfahrung und Expertise auf dem Gebiet der Organisations- und Personalentwicklung eindrucksvoll unter Beweis gestellt!

Michael Fürst, Vertriebsleiter, Dornbracht Austria GmbH

In der Zusammenarbeit kann es immer wieder zu Konflikten kommen. Erich Cibulka von Philadelphia Management hat uns in einer solchen Phase höchst professionell unterstützt. Aufbauend auf eine profunde Analyse hat er klare Lösungsszenarien entwickelt und den Umsetzungsprozess erfolgreich moderiert.

Mag. Martin Traxler, Geschäftsführer Österr. Apotheker-Verlags GmbH