Führung

Den guten Steuermann lernt man erst im Sturme kennen.

(Lucius Annaeus Seneca)

Leadership – Was macht gute Führung aus?

Führung zeigt sich nicht in ruhigen Zeiten, sondern dann, wenn Orientierung, Klarheit und Verantwortung gefragt sind. Moderne Leadership bedeutet, Menschen für ein gemeinsames Ziel zu gewinnen und sie zu befähigen, auch unter schwierigen Bedingungen selbstständig zu handeln.

Die Philadelphia Leadership Studie zeigt: Besonders erfolgreiche Führungskräfte überzeugen nicht durch Macht oder Kontrolle, sondern durch Sinnorientierung, Tatkraft, Integrität und Innovationsfähigkeit.

Unser Beratungsansatz

Wir unterstützen Führungskräfte und Managementteams dabei, ihre Leadership-Kompetenzen weiterzuentwickeln, Verantwortung wirksam zu delegieren und eine Kultur der Zusammenarbeit zu schaffen. Unser Ziel ist es, Führung so zu gestalten, dass Menschen über sich hinauswachsen und Organisationen resilienter werden.

Der beste Kapitän ist nicht der, der alles selbst entscheidet – sondern der, dessen Mannschaft auch im Sturm den Kurs hält.

Unser Angebot

  • Entwicklung eines Führungsleitbildes im  „Organizational Behaviour Workshop“
  • „Individual Performance Check“ mit 360°-Feedback
  • Führungs-Training
  • Coaching

Was unsere Kunden dazu sagen

Seit über 800 Jahren prägen wir in Österreich Münzen. Tradition, Qualität und Sicherheit sind für uns bestimmende Werte. Höchste Qualität ist auch unser Anspruch bei der Entwicklung unserer Führungskräfte – deshalb arbeiten wir mit Philadelphia Management zusammen. Erich Cibulka und sein Team haben in mehreren Führungs-Lehrgängen unsere Erwartungen vollkommen erfüllt. Die begeisterten Feedbacks der Teilnehmer sprechen dafür eine klare Sprache!

Mag. Gerhard Starsich, Generaldirektor Münze Österreich AG

Nach dem letzten Coaching-Termin möchte ich mich für die wertvolle Begleitung und die professionellen und hilfreichen Inputs, Ideen und Sichtweisen bedanken. Die Gelegenheit zur Reflexion verschiedener Situationen hat mein Spektrum als Führungskraft stark erweitert; in vielen Bereichen hat Herr Cibulka mich unterstützt, eine „Makroperspektive“ in meiner „Mikrowelt“ zu sehen.

Christian Fugina, Sales Manager, Cisco Austria GmbH

Wir haben in einer sehr schwierigen Phase ganz bewusst in unsere Leadership-Skills investiert und von der Zusammenarbeit mit Philadelphia Management sehr profitiert - als Team und auch ganz persönlich!

Martin Lieb, Vice President Sales Central Europe, Avaya GmbH

Wir hatten in einem europaweiten Change-Prozess sehr viele Führungspositionen neu zu besetzen. Erich Cibulka konnte uns mit seiner HR-Expertise und seinen hervorragenden Diagnose-Tools dabei wichtige Inputs und Unterstützung geben.

DI Peter Lendl, Head of Strategic Marketing, Dicom Group EMEA