Newsletter vom 4. Mai 2015

In diesem Newsletter behandeln wir folgende Themen:

  • Manager haben die Nase voll!
  • Accenture-Studie: 56% der Führungskräfte sind unzufrieden
  • Die besten Köpfe sind zu wertvoll, um sie zu verlieren
  • Hay-Studie: 95% bezeichnen Unternehmenskultur als bedeutsam für MA-Bindung
  • Unternehmenskultur gestaltbar machen
  • Das “Philadelphia Performance Profile” – mit dem Triple P zum Triple A!

Den ganzen Newsletter können Sie hier nachlesen!