Die besten Köpfe sind zu wertvoll, um sie zu verlieren!
78 % des Top-Managements messen dem Thema Mitarbeiterbindung nach einer Studie des Personaldienstleisters Hay (2014, n=665) sehr hohe oder hohe Bedeutung bei.
95 % meinen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima würden sich besonders gut eignen, um Mitarbeiter zu binden.
Aber nur 53 % sind davon überzeugt, dass sie dieses Ziel bereits erreicht haben.
Für alle anderen haben wir das "Philadelphia Performance Profile" entwickelt, welches Unternehmenskultur in 3 Schritten messbar und gestaltbar macht.