HR-Radar: Führungskräfte-Entwicklung

In Österreich wurde für 2014 die Führungskräfte-Entwicklung als HR-Thema mit größter Relevanz identifiziert.

Wie sieht es mit der Umsetzung aus? Haben Sie im 1. Quartal 2014 ihre Aktivitäten gestartet? Oder ist das Thema liegen geblieben?

"Leadership Excellence" ist eine Kernkompetenz unserer Beratung!

Erfolgreich führen - definieren Sie das ideale Kompetenzprofil für Ihr Unternehmen!

Wir beschreiben Führungsverhalten als eine individuelle Ausprägung von 7 Kriterien:

• Streben nach Exzellenz
• Streben nach Autonomie
• Streben nach Entwicklung
• Streben nach Dominanz
• Streben nach Harmonie
• Streben nach Ordnung
• Streben nach Sicherheit

In unserem "Organizational Behaviour Workshop" definieren die Verantwortungsträger das Führungsleitbild und Kompetenzprofil ihrer Organisation. Dadurch bildet sich einerseits ein gemeinsames Verständnis für erfolgreiche Führung. Und andererseits werden die Erwartungen und Zielvorstellungen mess- und überprüfbar. Denn: "Was man nicht messen kann, kann man nicht lenken." (Peter Drucker)

Wir moderieren den Prozess und stellen ihnen dabei auch die Ergebnisse unserer "Leadership Studie 2013" als Benchmark zur Verfügung.

Erkenne Dich selbst!

Am Eingang zum Orakel von Delphi stand die Aufforderung zur Selbsterkenntnis - denn schließlich ist diese der erste Schritt zur Änderung.

Unser "Individual Performance Check" dient als 360°-Feedbackinstrument und bietet die Möglichkeit, das eigene Selbstbild mit dem Fremdbild von Vorgesetzten, KollegInnen und MitarbeiterInnen sowie dem definierten Führungsleitbild zu vergleichen.

Die Ergebnisse können gezielt als Grundlage für Training und Coaching genutzt werden.

Führungstraining und Executive Coaching

Erich Cibulka war viele Jahre einer der bekanntesten Personalchefs in Österreich. Jetzt stellt er seine Erfahrung als Berater, Trainer und Coach zur Verfügung.

Er unterrichtet an der FH Joanneum in Graz und der FH Wien sowie als Trainer für Führungsverhalten in der Kommandantenausbildung des Bundesheeres. 2001 wurde er als "Speaker of the Year" von IIR ausgezeichnet.

Zahlreiche Unternehmen nutzen seine Expertise für die Aus- und Fortbildung ihrer Führungskräfte. Sehen Sie hier unsere Referenzen.

Wir wünschen "Frohe Ostern" und bieten Ihnen bis Pfingsten einen -10% Rabatt

Wenn Sie zwischen Ostern und Pfingsten 2014 - also vom 22. April bis 6. Juni 2014 - einen "Organizational Behaviour Workshop" oder "Individual Performance Checks" bei uns buchen, gewähren wir ihnen - unabhängig vom Zeitpunkt der konkreten Durchführung - einen Rabatt von 10% auf unsere gültigen Listenpreise.

Für alle zeitbezogenen Leistungen wie Training und Coaching gilt unser innovativer Honoraransatz, wie wir ihn auf unserer Homepage darstellen - unser Honorar.

Führen mit Werten.

Leistung aus Überzeugung.

Beratung zum Erfolg.

Alle Angebote der Philadelphia Management GmbH finden Sie auf unserer Homepage: Lesen Sie mehr auf unserer Webseite

Warum wurde unser "Philadelphia Performance Profile" von der Wirtschaftsagentur Wien ausgezeichnet? Sehen Sie dazu unser kurzes Video: